Quereinsteiger
Sicherheitsmitarbeiter für Kliniken & Krankenhäuser (m/w/d)
2.650 - 2.950 €
Brutto / Monat
Ihre Zukunft in Wuppertal: Bewerben Sie sich als Sicherheitsmitarbeiter für Kliniken & Krankenhäuser (m/w/d). Sichern Sie die medizinische Infrastruktur in Wuppertal – nach unserer geförderten Schulung erwartet Sie ein Job mit echtem Sinn. Werden Sie zum sicheren Rückhalt im Gesundheitswesen! Kliniken und Krankenhäuser brauchen dringend Schutz. Wir suchen Quereinsteiger, die Sicherheit mit sozialer Kompetenz verbinden. Ihre Pluspunkte im Überblick: • 100% Kostenübernahme der Sachkunde-Schulung (via Bildungsgutschein) • Komplette Organisation Ihrer Weiterbildung durch uns • Direkte und garantierte Job-Vermittlung nach Abschluss • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit echten Perspektiven Arbeiten Sie dort, wo Ihre Präsenz den größten Unterschied macht. Ihre Bewerbung für Wuppertal ist bei uns willkommen.
Nein, Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Der Einstieg als Quereinsteiger ist ausdrücklich willkommen. Sie erhalten über unsere zertifizierten Bildungspartner eine fundierte Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung § 34a GewO inklusive einer festen Job-Garantie bereits vor Kursstart.
Die Qualifizierung ist für Sie zu 100 % kostenlos. Wenn Sie arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet sind (oder von Arbeitslosigkeit bedroht), übernimmt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter alle Kosten vollständig über einen Bildungsgutschein (§ 81 SGB III). Es entstehen für Sie keinerlei Eigenkosten.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung meldet sich ein ZSBV-Bildungsberater innerhalb von 24 Stunden telefonisch bei Ihnen. Die Vorbereitungskurse für die Sachkunde § 34a starten fortlaufend alle 2 bis 4 Wochen. Unmittelbar nach bestandener IHK-Prüfung treten Sie Ihre feste Stelle bei einem unserer Partnerunternehmen an.
Das Einstiegsgehalt liegt je nach Einsatzbereich und Schichtmodell in Wuppertal und der Region in der Regel zwischen 2.850 € und 3.400 € brutto pro Monat (entspricht ca. 18,00 € bis 19,50 € pro Stunde). Hinzu kommen steuerfreie tarifliche und gesetzliche Zuschläge für Nachtschichten, Sonntagsarbeit und Feiertage, wodurch der monatliche Auszahlungsbetrag oft deutlich höher liegt.